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六种方法揭开隐藏的就业市场

随着这些研究补充你的策略。起步早,你的第一年,并继续在整个职业生涯。

2019年11月15日 -  

网络是一种社会活动。当你与你的朋友,你谈论这个话题扎堆感兴趣的一切。你讲故事,你有一些笑,你庆祝彼此的成功与你甚至可以学习新的东西关于朋友。当涉及到工作场所可以使用相同类型的社会互动。当你与朋友它不仅仅是一个正式的多。

大多数人开始通过在线研究公司,以发现隐藏的就业市场。这可以很容易这些天,因为大多数组织有一个网站。关于网站的发言可以在其工作场所的文化;直到你打入但是一个人或两个世卫组织在那里工作,你将永远无法完全理解是什么感觉,并确定它是否是一个适合你。你需要与人联系,有对话,并了解acerca在一个行业或专业不同岗位和就业机会的新信息。 

当雇主寻求新的员工,他们不只是寻找的人谁可以和会做的工作 - 而且他们正在寻找的人谁是一个很好的契合了目前的团队。能够 工作只是等式的一部分。说起与员工或在工作空间花费的时间是非常翔实和手段来验证你“是一个很好的匹配。这里有六个方面揭露隐藏的就业市场和你的未来增加商机:

  1. 找出谁是你当前的网络中:
    • 包括朋友,家人,同学,同事,邻居和同事的志愿者;
    • 了解他们的职业生涯和连接。
    • 提到以获取进一步的谈话专业人士?
  2. 目前,世卫组织与专业人士连接或工作过的公司的兴趣:
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    • 他们了解自己的长处和能力;
    • 它可以帮助你确定,如果你是一个非常适合这家公司。
  3. 调查 部门理事会 和参加专业协会:
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    • obtener行业的具体信息;
    • 索要信息面试并参与机会联网。
  4. 审查公司取得了这一消息:
    • 搜索“X - 公司在网络上的新闻”;
    • 阅读该公司希望通过你的企业新闻稿知道什么;
    • 阅读如何公司通过新闻报道的头条新闻。
  5. 使用社交媒体巧妙(例如LinkedIn,的推特,Facebook的等);
    • 这种观点平台提供一看公司和行业内;
    • 连接在该领域的专业人才;
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  6. 审查工作委员会目前的开口(如 careerconnect, wowjobs.ca),看看谁是招聘:
    • 联系上市寻找机会类似于您的利益的人;
    • 制定员工流动率和/或公司成长的照片;
    • 为未来的可能性连接。

随着这些研究补充你的策略。起步早,你的第一年,并继续在整个职业生涯。就可以更快地开发的技能,以发现隐藏的就业市场,更好的位置,你会当它变得至关重要了找工作英寸

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